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Monika Studinger

Fit für Veränderungen

Inhalte Seminar im Schwarzwald:

  • Wissen und verstehen: Was steht an Veränderung an und warum ist diese notwendig?
  • Persönlichkeitsprofil, wie agiere und reagiere ich selbst aufgrund meiner Persönlichkeitsmerkmale (jede/r Teilnehmer/in erarbeitet ein eigenes Persönlichkeitsprofil)
  • Definition von Zielen, Maßnahmen und Umsetzungscontrolling
  • Veränderungsmanagement als strategischer Prozess (wie nehmen Menschen Veränderungen auf, wie binde ich erfolgreich Personen und Ressourcen ein. Dieser Baustein wird speziell für Führungskräfte noch intensiver eingesetzt)
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Beschreibung

Workshop „Fit für Veränderungen – gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft“ mit Monika Studinger

Dieser Workshop wird individuell an Ihrer Zielsetzung ausgerichtet, die im Vorfeld detailliert besprochen wird. Er ist möglich für Führungskräfte mit ihren Teams und auch als separater Baustein für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden in einem Veränderungsprozess begleiten.

Workshop „Fit für Veränderungen – gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft“ mit Monika Studinger

Veränderungen begleiten unser Leben. Manche können wir selbst entscheiden, andere werden für uns entschieden. Neu ist die Geschwindigkeit von Veränderungen.

„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen einige Mauern und andere Windmühlen“.

Im Sinne dieses Zitats verhalten sich Menschen unterschiedlich bei anstehenden Veränderungen. Die einen sind völlig begeistert und stürzen sich darauf, andere blockieren erst einmal und „mauern“.   Meistens sind anstehende Veränderungen innerhalb Firmenleitung intensiv besprochen. Dieser Prozess dauert seine Zeit, es wird diskutiert und überlegt. Danach stehen Idee und Konzept. Das wird an die Mitarbeitenden kommuniziert mit der Erwartung, daß diese verstehen und mitmachen. Das wiederum braucht die passende strategische Vorgehensweise und eine gewisse Zeit der aktiven Begleitung durch Führungskräfte.

Der Umgang mit Veränderungen läuft bei jeder Person nach bestimmten Schemen ab. Zweifel, Fragen, Chancen – was wir zuerst sehen, hängt von gemachten Erfahrungen oder persönlichen Eigenschaften ab. Der Workshop verschafft auch Klarheit über die eigene Vorgehensweise im Umgang mit Veränderungen und erläutert erfolgreiche Strategien dazu, an konkreten Beispielen aus Ihrem Unternehmen ausgerichtet.

Zielsetzung: Führungskräfte und Mitarbeitende wissen, welche Veränderung ansteht und wie Sie diese gemeinsam erfolgreich bewältigen.

Zielgruppe:  Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen

Dauer: nach Vereinbarung

zur Person: Monika Studinger:

Seit mittlerweile 16 Jahren bin ich selbstständige Beraterin aus Leidenschaft und habe den schönsten Beruf der Welt. So darf ich spannende Menschen ein Stück auf Ihrem Weg begleiten, ihre Vorstellungen und Wünsche kennen lernen und ihre (manchmal verborgenen) Fähigkeiten aktivieren.

Die Zusammenarbeit mit der Teamwelt besteht seit Eröffnung 2003 und es ist immer wieder eine Freude, in diesem kreativen Umwelt mit Olaf und seinem Team tätig zu sein.

  • Ausbildung zur Personaltrainerin Bankakademie Schloß Montabaur, Abschluss als Trainerin ADG/BDVT (Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer)
  • Ausbildung zur NLP Practitionerin bei der Firma Spectrum Kommunikationstraining, Berlin
  • Trainee-Programm als Outdoor-Trainerin bei der Firma Teamwelt, Höchenschwand
  • Fortbildung Diplomierter Systemischer Coach (Mitglied im Berufsverband Deutsche Gesellschaft für Ganzheitliches Coaching DGCO)
  • Fernstudium zur Unternehmensberaterin Fachrichtung Personalwesen bei der Europäischen Berufs- und Wirtschaftsakademie in St. Gallen
  • 2014 Abschluss berufsbegleitender Studiengang „Change Management“ an der Fachhochschule Nordwestschweiz
  • Dezember 2018 Abschluss Fortbildung zertifizierte Innovationsmanagerin
  • 2017 Fortbildung Methode 5s Lean Management

 

Wir von der Teamwelt bieten Ihnen dafür die perfekte und gemütliche Location, in der Sie exklusiv und ungestört arbeiten können. Wir versorgen Sie mit kulinarischen Köstlichkeiten und bieten eine Vielzahl erlebnisreicher und passender Team-Aktivitäten.

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